public.btn.skip
O nama
  • O nama

O nama

CILJ

Međunarodni konzorcij projekta Erasmus+ F-LineLead Front-line leaders of the future sastoji se od šest partnera na projektu: Wrap E Plus (Hrvatska), TCPD (Bugarska), VIBE Madeira (Portugal), Fundacja Ornament (Poljska), Epimorfotiki Kilkis (Grčka) uz BCCI (Gospodarska i industrijska komora Budimpešte) koja je vodeći partner konzorcija.

Cilj projekta je opremiti voditelje na prvoj liniji u sektoru strukovnog obrazovanja i osposobljavanja (VET) ključnim menadžerskim i liderskim vještinama i alatima, kako bi mogli doprinijeti većoj organizacijskoj učinkovitosti i zadovoljstvu zaposlenika.

CILJANE GRUPE

Projekt ima dvije glavne ciljne skupine:

Vođe na prvoj liniji u sektoru strukovnog obrazovanja i osposobljavanja (VET):

  • novopromovirani ili budući menadžeri koji se pripremaju za voditeljske uloge
  • trenutni vođe na prvoj liniji kojima nedostaje formalna obuka za vodstvo
  • vođe u različitim kontekstima VET-a koji upravljaju multikulturalnim i multidisciplinarnim timovima

Treneri i edukatori:

  • treneri i edukatori odgovorni za provođenje programa za razvoj vodstva i
  • treneri i edukatori koji mentoriraju vođe na prvoj liniji

ODGOVORENO NA POTREBE TRŽIŠTA

Vođe na prvoj crti su kamen temeljac operativnog uspjeha u sektoru strukovnog obrazovanja i osposobljavanja (VET). Odgovorni su za provedbu strateških smjernica, upravljanje timovima i osiguravanje visokokvalitetnog obrazovanja. Međutim, značajan dio tih menadžera promaknut je na voditeljske pozicije bez potrebne obuke – najvažnije, bez menadžerskih i voditeljskih vještina – što dovodi do neefikasnosti, smanjenog morala zaposlenika i neoptimalnih ishoda za polaznike.

"Istraživanja pokazuju da su 82 % menadžera u Europi 'slučajni menadžeri' – što znači da im nedostaje formalni razvoj voditeljskih vještina, što negativno utječe na organizacijske performanse." (Chartered Management Institute, 2024)

 

PREDNOSTI I UTJECAJI

ZA VOĐE NA PRVEJ LINIJI U SEKTORU STJECANJA STRUKOVNE KVALIFIKACIJE:

  • steknite ključne vještine i kompetencije vođenja u komunikaciji, upravljanju timom i strateškom razmišljanju
  • poboljšajte sposobnosti donošenja odluka i rješavanja problema u raznolikim i složenim radnim okruženjima
  • naučite strategije inkluzivnog vođenja za učinkovito upravljanje multinacionalnim timovima
  • ostvarite pristup fleksibilnoj digitalnoj platformi za učenje vlastitim tempom za kontinuirani stručni razvoj

ZA TVRTKE:

  • poboljšati organizacijsku učinkovitost i liderske kapacitete na svim razinama upravljanja
  • smanjiti fluktuaciju osoblja i povećati angažman zaposlenika kroz bolje liderske kapacitete
  • poticati uključiviju i podržavajuću radnu kulturu

ZA ŠIRI SEKTOR STS-a I UTJECAJ NA RAZINI EU:

  • otkloniti jaz u vještinama u obuci za vodstvo u europskim sustavima STS-a
  • podržati održivi razvoj radne snage kroz strukturiranu, dostupnu obuku za vodstvo
  • osigurati skalabilan i prilagodljiv model koji se može replicirati u različitim zemljama EU-a.

ISHOĐENJA PROJEKTA:

  • ANALIZA JAZA u zajedničkim potrebama u različitim sektorima strukovnog obrazovanja i osposobljavanja: radi pružanja jasnog razumijevanja izazova u vodstvu, osiguravajući da je program obuke istovremeno prilagođen stvarnim potrebama i primjenjiv u različitim sektorima strukovnog obrazovanja i osposobljavanja.
  • STRUKTURIRANI PROGRAM OBUKE ZA VODSTVO: koji obuhvaća ključne kompetencije, uključujući poticanje uključivosti u multinacionalnim timovima.
  • PLATFORMA ZA E-UČENJE: koja omogućuje kontinuirani profesionalni razvoj, osiguravajući dostupnost za menadžere na različitim lokacijama.
  • PREPORUKA POLITICI: o upravljanju na prvoj liniji u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju kako bi se osigurao dugoročni utjecaj i poboljšanja u cijelom sektoru.

 

PARTNERI NA PROJEKTU:

BCCI (Gospodarska i industrijska komora Budimpešte), Mađarska – vodeći partner

  • BCCI je organizacija za poslovnu podršku odgovorna za upravljanje projektom, nadzor proračuna, financijsko izvještavanje i diseminaciju projekta. Vodi WP1 – Upravljanje projektom i WP5 – Promocija projekta i multiplikacijska događanja.

VIBE Madeira ASSOCIAÇÃO PARA A CIDADANIA E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL – Portugal

  • VIBE Madeira je nevladina organizacija za održivi razvoj zajednice. Doprinosi programu stručnosti u razvoju liderstva, osobnom osnaživanju i neformalnom obrazovanju. Vodi WP3 – Kurikulum za voditelje.

TCPD (Centar za obuku za osobni razvoj) – Bugarska

  • TCPD je centar za obuku odgovoran za razvoj programa osposobljavanja, s ekspertizom u edukaciji vodstva temeljenoj na NLP-u. Suvodi WP3 – Kurikulum za voditelje na prvoj liniji.

Fundacja Ornament – Poljska

  • Ornament je nevladina organizacija za socijalnu uključenost i obrazovanje. Provodi intervjue s voditeljima te je zadužena za evaluaciju, praćenje i osiguranje kvalitete projekta. Vodi WP2 – Istraživanje i analiza.

EPIMORFOTIKI KILKIS LLC – Grčka

  • Epimorfotiki je obrazovni centar zadužen za razvoj interaktivne i korisnicima prilagođene platforme za e-učenje, usklađene sa standardima strukovnog obrazovanja. Vodi WP4 – Resurs za e-učenje sa samopomoćnim materijalima.

Wrap E Plus d.o.o. – Hrvatska

  • Wrap E Plus je edtech tvrtka odgovorna za istraživanje i analizu podataka, sa stručnosti u digitalnom učenju. Suvodi WP2 – Faza istraživanja i analize.

 

Detalji projekta:

  • Projekt: Front-line Leaders of the future (2025-1-HU01-KA220-VET-000350500)
  • Akronim projekta: F-LineLead
  • KA220-VET – Partnerstvo za suradnju u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju
  • Razdoblje provedbe: 1. prosinca 2025. – 31. prosinca 2027.
  • Program: Erasmus+ Europske unije
  • Ukupno financiranje: 250.000 EUR